Wissenschaftliche Sammlungen an Hochschulen und Universitäten sind bedeutende Infrastrukturen. Ihre vielfältigen Potenziale können jedoch erst ausgeschöpft werden, wenn Möglichkeiten der Digitalisierung optimal genutzt werden. Die Stabsstelle Sammlungen und Museen der FAU setzt sich dafür ein, universitäre Sammlungen dabei zu unterstützen. Zu den zentralen Arbeits- und Kompetenzbereichen zählen hierbei Recht und Ethik im digitalen Raum. Für diese Bereiche und konkret mit Blick auf die Digitalisierung von wissenschaftlichen Objekten und Sammlungen sucht die FAU zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, fachlich erfahrene und im kollaborativen Arbeiten versierte Person.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Weiterentwicklung des Arbeits- und Kompetenzbereichs „Recht und Ethik“
• Aktive Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung von Workshops, Barcamps und (digitalen) Vermittlungsangeboten inklusive Aufbereitung der Ergebnisse
• Beratende Tätigkeit auf dem Gebiet der genannten Arbeitsbereiche
• Aktive Teilnahme an Tagungen und in Fachgremien

Notwendige Qualifikation

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss)
• Kenntnisse/Erfahrungen in den beiden dynamischen Bereichen Recht und Ethik im digitalen Raum sowie Kenntnisse der entsprechenden Fachdebatten, insbesondere im Bereich digitaler Sammlungen
• Juristische (Grund-)Kenntnisse zu Open Access bzw. zur Veröffentlichung digitaler Daten im Allgemeinen
• Kenntnisse der FAIR- und CARE-Prinzipien sind von Vorteil
• Vermögen zur kritischen Reflexion über den Umgang mit digitalen Objekten und Sammlungsbeständen (etwa mit Blick auf sensible Objekte und eine entsprechende Sammlungsethik digitaler Objekte)
• Erfahrungen in der Arbeit mit wissenschaftlichen Sammlungen bzw. digitalen Beständen sind wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie strukturierte, selbständige und ziel- bzw. lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Eine krisensichere Beschäftigung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit, Gleitzeit und Home-Office; Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden
• Eine umfassende Einarbeitung und ein funktionierendes Team, das Sie gerne unterstützt
• Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach E 13 sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (5 Tage-Woche), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei
• Möglichkeit auf zusätzliche Betriebsrente durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Feste
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum ÖPNV
• Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Fortbildungsangebot sowie ein aktives Gesundheitsmanagement

Stellenzusatz

Die Position ist für die Dauer von zwei Jahren befristet und kann von einer Vollzeit-Kraft oder zwei Teilzeit-Kräften mit jeweils 20,05 Wochenstunden ausgeübt werden.

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Andraschke unter der Telefonnummer 09131/85-20745 oder per E-Mail an udo.andraschke@fau.de zur Verfügung.

Wir bitten Sie, die Onlineplattform der FAU zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Die Bewerbungsfrist endet am 06.10.2023.

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.

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Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".

Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.

Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.